工作中一些老生常谈的建议——送给2017年的最后一个工作日

眨眼看看，一不小心就一年过去了，好像离我前几篇文章抱怨的离职声还没走远，元旦就悄无声息的来了，开年写的新年计划还一条杠都没划去，就接近尾声了，哭唧唧。这一年马上就结束了，那我今天就来总结一下自己这一年工作中的一些小建议，我们来交流讨论吧。

一：上司交代一个项目在手时，保持沟通进度

我刚毕业上班的时候，当时负责一个异地固定资产折旧处理的事情，当时异地没有人去卖，我也无法去到异地，只能打电话让异地的二手商去看，报价，然后商量变卖，我为了这事焦头烂额，而我本身性格就是不大会去请别人帮忙的那种人，就自己一个人在那里咬牙掰饬。然后到了每周一领导例会的时候，大boss问起我的部门领导这件事，她懵逼了，她完全不知道这件事的进度。幸好当时年少还能不责怪我。所以当自己有一个项目在手，而且那个事情可能相对来说大boss还比较关注的时候，就要和自己的直属上司一直保持沟通进度。在最开始的时候先说自己的一个方向和方案，然后后期定时汇报进度和一些问题以及办法。

二：大部分工作都是要去催的，你要相信很多人都有拖延症

作为一个hr，每个月月底催绩效表，催培训讲师的培训方案，催外部的保险发票，催员工提交的各项表。虽然一开始就算定死的截止日期交，依旧有些人到截止日期是不会交的，是需要去催的。我是最讨厌去催别人的进度的人，所以每次一到需要赶进度的时候就很焦头烂额。但是很多事情，作为职能部门，一定要主动去催促一些事情来达到自己理想的状态，不然你会发现自己永远处于无序状态，事情一多自己就乱了。

三：说话一定要过脑子

我以前一个同事，因为刚毕业没有多少经验，我们一起坐上司的车的时候，她说上司的车有股味道总是容易让人晕车。经常在一些小的问题，比如一些表格的抬头这种各自让一步就没事的状态，她经常按照自己的喜好来写，然后上司又有自己的喜好，她不让步还要据理力争。他离职的时候我还没接到上级给我的消息说她离职，但是我已经从她那里知道了，然后她来问我要离职表，我说我都没接到通知没法给你啊，她说不给算了。所以大家在职场上，一定一定不要图快人快语，说话一定要过脑子，说不定一不小心就得罪人。

四：如果不是混日子，就要一直保持学习

如果不是想要图个稳定的工作，那就一定要保持学习，我们以前一个同事从江西来成都什么都没带，在公司附近租了一个单间，来公司是什么也不懂，每天早上大清早他是第一个来的，周末也经常看见在加班，就是这样我看着的保持了两年，现在每个月基本都是公司的销售冠军。虽然保持学习这话从我嘴里说出来可信度不好，嘤嘤嘤，不过越到后面花费的时间成本越大这是真的。

五：其他

工作中的注意太多了，要讲是讲不完的，不变的法则就是少说多做，该说也要说。最后，祝大家元旦快乐。

元旦快乐，比心