企业的生产经营要获得理想的经济效益与社会效益, 加强时间管理不可须臾懈怠

近日，国信证券（香港）经纪有限公司高级副总裁谢开聪微博曝光了腾讯的加班制度，不少网友大呼：员工有情，公司有意，这种“逼加班”套路太深！

谈到加班文化，不得不想起华为。据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。

首先，华为为每名员工卡里打入800元钱，作为一个月在公司内部吃饭购物的花销，如果员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。在公司加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的出租车票。

另外，华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆，这样员工离单位近，也便于加班。同时，华为内部也有医院和健身设施，来保障员工的身体，每周还有一些各个部门自己的锻炼项目，比如羽毛球、网球、足球等。

根据相关统计，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二。

时间管理是效率管理的关键，虽说这些加班制度存在一定套路，但不得不说也确实提高了企业的效率管理。财报数据显示，2016年腾讯经营盈利为人民币561.17亿元 (约合80.90亿美元)，腾讯市值也因此超越美国富国银行，成为全球第十大市值公司。虽然华为还没有上市，但是已经有专业人评估华为上市市值约8000亿元。