测试一下看看自己个性属于哪种动物？有当领导的潜力吗？

风格行为测试

老虎：支配型

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企图心强，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断的做出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人会太重视迅速的完成工作，就容易忽略细节，他们可能不顾自己和别人的情感，由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

孔雀：表达型

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心，热情洋溢，个性乐观，表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效的工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现，引人注目，态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾忌细节以及对事情的完成执着度。

考拉：高耐心型

个性特点：爱好和平，持之以恒、忍耐度佳，不好冲突，行事稳健，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。

猫头鹰：精准型

个性特点：很传统，注重细节，条例分明，责任感强，重视纪律，保守，分析力强，精准度高，喜欢把细节条理化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们很有耐性仔细观察所有的细节并想出合乎逻辑的解决方法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠，在压力下，有时为了避免做出结论，他们会过度分析。

变色龙：整合型

个性特点：庸而不极端，凡事不执著，韧性及强，善于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应良好，在他人眼中会觉得没“个性”故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。

优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，且有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性和原则。