传统的严父慈母有心理学道理,但背后有个原则要注意,你知道吗?

文 / 管理专家李江涛
2017-09-12 05:03

很多的传统被我们忽视了,甚至放弃了,现在经过心理学研究非常有道理。今天说说有个说法,就是这种情况。这个做法就是严父慈母。

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严父慈母的做法背后的心理学道理

严父慈母本来是说传统的家庭环境最好是严厉的父亲和慈祥的母亲。这种提法几千年了。有道理吗?

心理学研究发现:

(1)孩子生活在一个权威的环境更好

孩子生活在一个权威的环境,孩子更容易有纪律性,更有自制力。效率更高。例如,孩子有一个值得信赖,懂得很多的老师,孩子更愿意完成作业,更愿意守纪律。在这种情况下,老师的管理成本会大大降低。

传统的严父慈母有心理学道理,但背后有个原则要注意,你知道吗?

严父

(2)过于宽松是不利的成长方式

如果父母,老师管理过于宽松,孩子会出现,懒散,不守纪律,会导致管理者,会很多时间维持秩序,会产生来自不同方面的微对抗。加大管理成本。

(3)过分严格,会抑制个人创造性的发挥。过分的宽松由于不利于组织效率的提升。

(4)特别注意的是,有一个原则必须掌握,就是不能在一件事,既体现严格,又体现宽松。必须一个为主。最好是以严格为主。

(5)自我意识强,个体行为,严格的价值会降低。

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传统的严父慈母有心理学道理,但背后有个原则要注意,你知道吗?

严父慈母

几个结论

(1)印证了生活的经验

这样的心理学研究,印证我们生活中的经验,从小对孩子严格要求,强调纪律,生活中有个权威,有利于孩子成长。而没人管,没有权威的情况,不利于孩子成长。

(2)过分的严格和过分的宽松都是不利的

当然这个结论,也解释了严格的过分,形成情绪的紧张,必然带来相反的结果。因此需要适度的宽松,有利于创新的出现,更有利于个人的创造力的发挥。

传统的严父慈母有心理学道理,但背后有个原则要注意,你知道吗?

慈母

(3)孩子的管理,最好在小的时候以父亲的严格要求为主,目前为辅。随着孩子的长大,角色要反过来。

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对生活的启示,生活不能缺少权威。

我们生活中,如果要秩序,要幸福感强,必须建立权威,培养秩序感,强调纪律。但是,随着,个人自制力的提升,严格带来的效率和效果应当会降低。

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对管理的启示,好的管理需要权威

在管理过程中,我们经常犹豫,是宽松管理还是,严格管理。上述研究证明,严格管理是非常必要的。要做个权威的领导者,更有利于组织的发展。

严格管理,要有适度的宽松的方式,允许个人有某种精神释放的途径和方式,这就是适度的宽松是由于组织的创新。