效率低是因为不会管理时间?伪命题!

文 / 读书观影看世界
2017-08-27 05:04

你今天加班了吗?

加班是当代人无法逃脱的牢笼;

加班是因为工作效率低;

工作效率低是因为不会管理时间。

呵呵,都是伪命题!

效率低是因为不会管理时间?伪命题!

初入职场的时候,跟很多人一样,每天都被一堆工作缠住,加班成了家常便饭。

自己找了很多时间管理学的书籍阅读,以求破解加班迷局。

时间管理,各家多有诀窍,其中所占比例较大的一种方法,即是定好计划,优先攻破重要项。

简而言之:

  • 给自己定一个三五年内要达到的目标;

  • 再细化出每年、每月、每日要达到的目标;

  • 列举出这些时间内对应要做哪些事;

  • 将这些事项分为重要、一般和可有可无;

  • 优先完成重要项。

按这种方法给自己定时间表,工作了一段时间后,发现工作效率提升得并不明显。

后来跟一些小伙伴交流,发现大家其实工作效率不高的表现主要有两种:

  1. 日常工作中在原有的工作安排外,会出现一些临时加入的任务;

  2. 某些任务超出自己的知识范畴,完成时间超出自己的预算。

解决第一种情况,需要正视一件事——八小时工作制,并不是让你八小时都排满了工作,至少要留出两小时的时间来处理机动任务。

解决第二种情况,提升自身的知识储备才是关键。可以理解,每天工作结束,感觉身体被掏空,回家睡觉或者跟同事朋友出去吃饭唱K放松一下,最爽不过。但是,这样可能会让你在下一次攻坚克难的时候依然焦头烂额。这么说并不是不能休闲娱乐,劳逸结合才有利于健康。

抽点业余时间多学习一些新的资讯或技能,拓展自己的知识空间,才是职场游刃有余的坚强支柱。

毕竟,职场上真正的成功者,除了情商高,智商也都不低呀。

【注】

本文配图,全部来自百度图库。

原创文章,转载请注明出自头条号“读书观影看世界”。