效率低是因为不会管理时间？伪命题！
你今天加班了吗？
加班是当代人无法逃脱的牢笼；
加班是因为工作效率低；
工作效率低是因为不会管理时间。
呵呵，都是伪命题！
初入职场的时候，跟很多人一样，每天都被一堆工作缠住，加班成了家常便饭。
自己找了很多时间管理学的书籍阅读，以求破解加班迷局。
时间管理，各家多有诀窍，其中所占比例较大的一种方法，即是定好计划，优先攻破重要项。
简而言之：
给自己定一个三五年内要达到的目标；
再细化出每年、每月、每日要达到的目标；
列举出这些时间内对应要做哪些事；
将这些事项分为重要、一般和可有可无；
优先完成重要项。
按这种方法给自己定时间表，工作了一段时间后，发现工作效率提升得并不明显。
后来跟一些小伙伴交流，发现大家其实工作效率不高的表现主要有两种：
日常工作中在原有的工作安排外，会出现一些临时加入的任务；
某些任务超出自己的知识范畴，完成时间超出自己的预算。
解决第一种情况，需要正视一件事——八小时工作制，并不是让你八小时都排满了工作，至少要留出两小时的时间来处理机动任务。
解决第二种情况，提升自身的知识储备才是关键。可以理解，每天工作结束，感觉身体被掏空，回家睡觉或者跟同事朋友出去吃饭唱K放松一下，最爽不过。但是，这样可能会让你在下一次攻坚克难的时候依然焦头烂额。这么说并不是不能休闲娱乐，劳逸结合才有利于健康。
抽点业余时间多学习一些新的资讯或技能，拓展自己的知识空间，才是职场游刃有余的坚强支柱。
毕竟，职场上真正的成功者，除了情商高，智商也都不低呀。
【注】
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