怀孕后，孕妇可以享受5种国家给的“特权”，能让你省心不少

每一个女人在即将要成为一个妈妈时，总会有特别多的期待，一方面会不断幻想自己的孩子以后是长得像爸爸还是像自己，另一方面又会开始计划，以后要给孩子做什么胎教或者早教，就是希望孩子以后能够有非常好的发展。很多老人家都会说，现在的孕妇简直是太幸福了，不管做什么事情都会考虑到孩子的需要，当然还得益于现在的国家政策给孕妈的福利也是杠杠的。只是很多孕妈忽略了这些“特殊待遇”而没有享受到而已，下面来给大家盘点下哪些是孕期孕妈可以享受的福利，孕妈可别傻傻不会用。

在怀孕之后，孕妈们究竟可以享受哪些国家给予的“特权”呢？

免费的孕期检查

由于现在大家越来越重视优生优育，因此孕检是必不可少的缓解。可能有些孕妈会担心做那么多检查，费用太高会承担不起，事实上，现在国家已经针对某些特殊检查是实施了免费的政策。特别是确定自己已经怀孕之后，就需要办围产卡，之后还可以去居委或者其他计生部门领取免费券，做大排畸和糖筛都可以享受极大的优惠。

不过，有些医院的设备会更加先进一些，所做的检查会更加全面，这时候就未必是完全能够减免掉产检费。因此各位孕妈去做特殊检查时，最好先提前咨询一下医生，根据实际情况进行选择，避免出现浪费的情况。

出行方面有优先权

像有些孕妈即使怀孕了还需要出差或者外出，这时候难免会担心乘坐交通工具会影响到肚子里的宝宝。一般来说，如果身体状况比较稳定的话，坐车或者搭飞机不会有太大问题。只是要注意不要与其他人发生冲撞，遇到人流量较大的情况，可以提前跟有关工作人员反映一下，他们会允许孕妇优先出行的。

尤其是在乘坐飞机的时候，如果在办理手续时表明自己是一名孕妇，不但可以享受提前登记的服务，还有可能碰到运气好直接免费升舱呢！但是有一点需要注意的就是，怀孕超过36周的孕妈是不能乘坐飞机的，这点一定要注意，以免影响肚子里的宝宝和自己的安全。

怀孕期间的职场待遇

很多人都反映，在事业处在上升期时都不怎么敢怀孕，就是害怕自己一有孩子之后就会在职场上的发展受阻。然而面对这种情况，国家早已有规定，女职工在怀孕期间是不能被单方面解除劳动合同，甚至不能够擅自调岗降资。

如果在劳动期间需要进行产检的话，用人单位应该将其纳入劳动时间，不能额外扣除工资。这些职场特权，都是有一定的法律保障，一旦出现非法待遇的情况，完全可以拿起法律的“武器”，直接去相关部门进行投诉。

还有一点是，在生完孩子之后，孕产妇可以享受单位98天的带薪产假，剖腹产可再延长一个月。可见对于女职工怀孕生产这件事情，大家还是不需要太多担心的，毕竟国家已经出台了如此有力的保障政策，绝对是女职工的福音。

免过安检

现在很多大城市，总会为了安全考虑设置安检关卡。但是对于孕妇来说，为了避免辐射等影响胎儿的不安因素，都可以要求不用安检。当然，在进行安检之前，孕妇应该先跟有关工作人员说明情况，同时在对方的安排下走专用通道，这样就能够确保自己的人身安全。

日常特权

一个城市的文明程度，都要看它对待弱势群体的态度是如何的。现在孕妇在出行时，都已经有很多专门为她所设置的场所和位置，例如母婴室，或者专门给孕妇准备的专座。从这些举措可以看得出，如今孕妈群体已经是成为大家非常重视和保护的对象。