访市直优秀党务工作者、市中医医院党委书记赵来法

药香浸润党建之路

——访市直优秀党务工作者、市中医医院党委书记赵来法

赵来法（右二）在查看医院党建文化筹备工作。

党建引领药香满庭，“医”心向党“医”路先锋。从“流浪医院”到“三甲医院”，市中医医院党委书记赵来法坚持把党建引领放在关键位置，贯穿医院发展始终，在传承精华、守正创新中激发红色动力，在郁郁杏林、中西互融中凝聚发展合力，在大医精诚、悬壶济世中彰显中医魅力，推动全院团结一心谋发展，创先争优立潮头，中医卫生事业结硕果。

制度性和创新性并举

党建提质增效

作为全院工作的“领头人”，赵来法切实肩负起了管党治党“第一责任人”的职责，围绕“党委把方向、管大局的核心作用”主线实行“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，全面落实党委领导下的院长负责制，明确党委的领导核心地位，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用；健全完善医院党委会、院长办公会、医院章程等规章和党内制度，通过先进支部和先进党员评选、表彰和宣传，进一步发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；坚持党建工作与业务发展同安排、同部署、同发展，及时调整党支部设置，把支部建在科室上，让支部工作与科室深度融合、形成一体，科室负责人兼任支部书记，方便支部开展活动，更加深入地推进党建与业务融合发展。

赵来法带领医院积极参与医疗卫生体制改革，落实分级诊疗制度，在全市率先成立濮阳市中医医院华龙区医疗集团和濮阳市中医医院医联体及濮阳市中医医院城市医联体，医联体成员单位达22家，覆盖县级医院、乡级医院和社区卫生服务中心；成功托管濮阳县中医院和台前县中医院，并成立连带8个基层卫生院的濮阳县第二医疗健康集团。通过品牌、人员、技术、理念、资源“五大输出”，实现了优质医疗资源下沉惠及基层群众。

重学习和重实效并进

党建助力发展

以学习为先导，以实践为抓手。赵来法带领全院持续深入开展创建“学习创新型医院”和“十比十看十争”活动，营造学的氛围、干的氛围，夯实干事创业基础；以支部为单位全力推进骨伤、心病、康复、胸痛、卒中、创伤等“六大中心”建设，选取部分支部作为中医特色建设试点和五位一体体系建设试点，做到支部学习有重点、创先争优有特色，借助支部力量提升医院医疗服务质量，实现医院预防、医疗、康复、教学、科研“五位一体”全面可持续发展；以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，集中优势力量为群众办实事，通过“一改二清三挤”进行内部挖潜，改造门诊楼和地下室，清查腾退科室闲置用房，挤压三分之一行政用房面积，有效缓解患者看病难、住院难问题，建立起亲密的党群关系。

赵来法还坚持不断守正创新、拓展空间，把中医重点专科建设作为“一把手”工程，把人才培养作为强院之本，引进现代尖端技术和设备，大大提高了医院诊疗水平，让高标准、高效率、全覆盖的9S精细化管理模式在全省成为一张亮丽的名片，吸引35家兄弟医院及省市各级领导参观考察。

党性强和能力强并求

党建激发活力

党员干部素养、人才队伍素质是开展高质量党建工作的基本保障。除了坚持“从我做起，对我监督”的以身作则、率先垂范外，赵来法还在全院实行“双培养”机制，对中层、高级职称等有技术、有能力的优秀职工进行重点培养，把骨干发展成党员；对党员的专业技术进行加强培养，将党员培养成业务骨干，从严从实抓好党员的教育管理，努力打造学习型、实干型、创新型的“三型”党员干部队伍和懂党务、懂技术、懂管理的“三懂”党务干部，做好“规定动作”，做精“自选动作”，为医院发展营造了良好的政治生态环境。

随着班子队伍的逐步建强，市中医医院上下形成了干事创业的浓厚氛围，医院迈入高质量发展的新阶段，医院综合实力进入全省地市级中医院前三名。赵来法坚信，乘借医改东风，市中医医院将充分发挥龙头带动作用，巩固3个省级区域中医专科诊疗中心建设成果，积极争创国家级中医专科诊疗中心，让濮阳的中医药事业出彩中原、走向全国。（濮阳日报 记者 刘阳 通讯员 丁林国 姜美娟）