\不愿意和同事一起出去吃饭，我有错吗？\你没错，只是你没把好度
最近关于下属被领导批的段子层出不穷，被批的理由各种奇葩，有因为领导布置任务回复“嗯”的，也有因为回复手势'OK"的，这两天又来一个，因为不愿意与同事一起吃饭而被领导约谈。
不得不说，现在的下属真是难当。
其实这样的情况我们经常能遇到。我就是一个不喜欢出去吃饭的人，尤其是和一群关系并不熟的人在一起吃饭，推杯换盏，你敬我，我敬你，特别的虚伪。
不愿意吃应酬餐，最主要的原因是不愿意喝酒。最烦别人劝酒了，说实话那个白酒喝下去，真的是太难受了，入口特别难受，简直就像是喝砒霜一样。
只是微醉还好，还有一点飘飘然的感觉，如果一不小心喝醉了，那个难受，就像是生不如死。
但是作为一个在职场上混的人有时候却不能够意气用事，有时候为了生活，也需要权衡利弊。
01 吃饭应酬，有助于职场发展
在当今的社会，人脉关系，可能会比你的才华还要重要。如果你很有才，但是同事们叫你一起吃饭而总是拒绝，大家会觉得你难相处，于是会给你贴上性格孤僻，独来独往，没有人情味等各种的标签。
这会对你工作的开展，才能的发挥，产生严重的影响，也会使你在与同事和领导相处的时候，处于一种很尴尬的境地。
尤其是领导安排你陪客户吃饭，这会被当做工作任务一样不能拒绝。中国人的生意是打感情牌的，当劝客户喝酒，喝到半醉以后就会放下戒备心，客户就会和你打成一片，距离一下就拉近了很多，再困难的事也会迎刃而解。
有时候，你用钱都搞不定的事情，在饭桌上，聊着聊着，喝着喝着，就给解决了。
所以必须得承认，作为一名优秀的职场人，要想工作出色，酒桌这个战场也要打赢这一场。
所以，偶尔与同事、客户吃个饭，是有利于与同事间关系交流，也是有助于职场发展的。
02 不陪酒一样可以升职加薪
在餐桌上会来事儿，能喝酒，固然是一种优势，可能会在职场上给你加分，但是并不代表，不擅长喝酒应酬，工作就做不好。
我有一个亲戚，他新提拔的职位是接待办主任，当听到这个消息的时候，不禁为他的前程担忧。
在我们的印象当中，接待办主任对付的都是各路八方的神仙，不会喝酒应酬，哪里符合一个接待办主任的标准呢？而且之前的历任接待办主任都是超会喝酒，超能应酬，超能来事儿的。
可是这位新上任的接待办主任说，“我就是要做一个，不陪喝酒的接待办主任，这就是我的特点。”
刚开始我们还担心他在这个职位，做不长久，也做不好，可是，我们想错了。
他会提前了解客人的地域、生活习惯、饮食爱好，根据不同的人规划不同的行程，房间布置风格，饮食菜品的搭配。尤其是一些小细节，让客人们非常的感动。
而在酒桌上，他也只是在冷场的时候，引导出新的话题，将酒桌气氛调节得很适合。虽然大家都已经习惯了他不喝酒，也不会劝他喝酒，但是又都不会忽视他。
这让领导们对他的能力也是刮目相看。三年后这位不陪酒的接待办主任，因为工作出色，被提拔重用到其他部门了。
而来接任他的接待办主任，虽然经常陪酒喝得酩酊大醉，但是却并没有获得客人们的好评。
所以说，工作做得好不好，与喝不喝酒无关，而是与自己是否用心有关。
03 平衡两者关系，适当把握好度。
其实，陪同事吃饭并不可怕，可怕的是你没有掌握好度。
作为下属，在遇到领导要求自己陪吃饭的时候，一定要量力而行，保持底线，但是也要适当参与，防止被排斥在外。
作为在职场上混的成人，要适当的参与集体活动，只有这样才能提升自己的集体荣誉感，也会增加你的幸福感，当你融入到这个集体以后，工作再累也不觉得累，如果你是单打独斗，你会感觉到孤独。
同事之间的感情，也是需要通过一些仪式感来维系的，主动融入到这个集体中，参与到吃饭中，是很有必要的，但是也要把握好度，不要为了应酬而应酬。
违背自己的内心去参加一些特别不愿意去的饭局，既浪费自己的时间，又影响了自己的身情，把这些时间用来提升业务能力，恐怕不知道要好多少倍。你若盛开，蝴蝶自来。当你能力强大了，你自带吸引力，别人会主动来找你的的。
作为领导，要做一个开明的领导，可以邀请下属参加饭局，但是不要命令，尤其是当下属不愿意参加的时候，不要去勉强他。
因为每个人的生活方式不一样，特长优势也不一样，你应该要做一个因人而用的领导。注意发挥他们各自所长。比如，擅长交际的用来陪客户，擅长业务的研究技术，各得其所，不能偏废。
既要适当的组织一些饭局，让同事之间的感情在饭桌上加强交流，通过吃饭延伸感情，工作毕竟是一件很枯燥的事，大家都是公事公干，下了班各自回家。
如果大家在业余时间，工作之外，安排一些饭局，大家在一起吃吃饭，聊聊天，会使同事之间情谊更深，感情好了，在工作起来也会更加的配合默契，以利于效率的提升。
但是也一定要掌握好度，不要过多的把时间浪费在攒一些毫无意义的饭局上，尤其是不要去劝酒，更不要斗酒。
小喝贻情，喝醉了可能就会出现一些意外，容易伤害感情，还会影响下属的家庭婚姻和谐，这也是不利于工作的。
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