性格测试：看一下，你做什么样的工作最有前途

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师

性格测试：看一下，你做什么样的工作最有前途

每个人的大脑中，都居住着一对孪生兄弟，一个很不听话，喜欢动，很调皮；另一个很听话，喜欢静，善于思考。

一个代表感性，一个代表理性。如果是感性主导，它的性格则外向（即活泼型、力量型）；如果是理性主导，它的性格则内向（即和平型、完美型）。

• 适合的工作：

感性主导的孩子是增强式思维模式，适合做一些艺术类、有挑战性的工作，更容易突破现实世界中的条条框框，更有开拓精神。

理性主导的孩子是平衡型思维模式，适合做一些技术类、研究类、逻辑强的工作，观察事物与思考问题更全面。

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

• 性格特质：

感性主导的性格：积极、做工作更有主动性与开创的精神，喜欢冒险，同时也容易受到自我情绪化的影响，做工作更重视自我的感觉。对人更感兴趣。这类性格缺少的是：自我反思的意识与逻辑分析能力、做事情缺乏耐心。

理性主导的性格，看事物全面、更专注于事的研究、与之相对的是行动力较差，也就容易产生相对的悲观情绪。这类性格缺少的是：行动力与开创的精神。

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• 不同型性格常遇到的问题：

动治寒，静治热；寒则动，热则静。

有些人是知道做不到，这是能力问题（即理性型常遇到的问题）；而有些人是做到而不知道，这是认知问题（即感性型常遇到的问题）；最可怕的是还有一些人是即不知道又做不到，这是什么问题？是懒惰问题，即没有知识，又没有能力，组织应坚决消灭这类人。

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

• 不同性格与特征：

活泼型

开朗、积极、喜多言、好动、健忘、喜新、情绪化

特点：让我们一起和他开心吧

力量型

行动力强、效率高、有责任心、做事果断、大气、不够细心、天生的领导者

特点：让我们和他一起行动吧

和平型

行动力差、主见性不强、不喜欢发表看法、非常随和、人缘极好、但胆小怕事

特点：让我们和他一起旅行吧

完美型

悲观、挑剔、沉默、寡言、生活比较有序、念旧、记性好、吹毛求疵、不知变通

特点：让我们和他一起思考吧

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

• 性格上局限性如何来弥补

每一种性格都有它的长处，也有它的短板。比如：和平型性格，它的长处是平易近人，拥有良好的人际关系与协作意识，但是主见性不强，容易妥协，行动力差等短板。

你擅长什么，你就会得到什么；你缺少什么你就会失去什么；而你得到的往往取决于你缺少的，所以，一个人或组织的成败往往取决于有没有人随时随地的为你补位。这就是团队合作的重要意义之所在。

世界无完人，更不要期望自己去搞懂一切，这都是不切合实际的幻想。我们能做的就是把自己少数特长的领域做好，并发现他人的特长领域，两者配合起到互补的作用，这就叫做专业化的合作，才能体现出专业化的价值。

在这里我要声明一点，一个人的成败和一个人性格没有必然的因果。德鲁克先生说到：“我所见过的卓有成效的管理者，几乎没有什么共性，他们在性格、知识和兴趣方面都迥然不同，他们唯一的共同点就是：将正确的事情做好，将不必要的工作砍掉。”

这里讲的不必要的工作，并不是说这部分工作不重要，而是这部分工作他人来做会比你做的更好，你不擅长的工作，就是需要和他人合作互补的工作部分。（本为为闫明老师原创，勿侵权）

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