心理学：为什么你有才华还那么穷，不外乎这四个原因
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在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：怀着远大抱负的应届生、高不成低不就的求职者、文艺青年、单位里恃才傲物的老干部，还有那些为理想追求过，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们。
为什么明明很多人有才华，却依然混得不好，从某些方面来说，这是性格的缺陷，才华导致命运多舛，错失属于自己的机会。
一、缺乏专注力，企图投机取巧我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封，不但不思自省，还以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在工作态度中蔓延，无论付出多大的努力都无法彻底消除。
只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？这当然不能！在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。
日前在电视上看到一则台湾媒体的报道，台北市环保局招考驾驶员学历条件只需国中毕业，但每月3万6000元新台币的薪资却吸引近700人来争取100人的录取名额，其中更不乏拥有大学学历的民众应考。
很多人并不一定是真实的懂得自己的内心需求，对于工作也只是一种盲目的追求，所以才会迷失自我，找不到属于自己的位置。
二、因为将就而将就当下很多人心态存在很多问题，面对工作的挑选，他们选择了一种将就，只要随随便便一份工作就可以了。
但是关于梦想与自我的追求，鲜有人去追问自我的内心，对自我的懈怠凸现了一个事实，那就是他们只是想着去养活自己，没有对工作的崇高与敬意。
而在这些平凡的岗位上，即便再有才华，“英雄”也很难有用武之地，社会是一个迷宫，我们每天都在迷宫里摸爬滚打，努力寻觅并品尝着属于自己的奶酪。如果人人只是为了一份工作，一份薪水而让自己的才华埋没也不能不说这是一个时代的悲哀。
三、缺少应有的魄力这个世界上，为何仍然有那么多有才华的穷人？这里存在一个致命的因素：多数人缺乏主动表现自己的胆量！你如果没有胆量，就算才华满身你都无法得以施展。
其实对于90后被打上了种种标签，需要两面来看，他们的个性更加张扬，喜欢在变化中寻求机会，不再为吃饭而去工作。
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比如你的周围总是有些同事，虽然有能力但郁郁不得志，辞职到其他地方发展，就来个三百六十度大转弯，再见面就是经理级别的人物了。
这种变化真可谓是天上地下的差别。这就是胆量爆发之后的结果，是新的环境给人带来的影响。环境与个人的因素是相互影响相互转变的。找不到自己适合的发展平台，再有才华，对于所处的环境没有用处，不但对自己是一种压抑和打击，对别人也是。
四、自视清高，孤芳不自赏有些自视清高，对工作不冷不热的态度，孤芳自赏的性格，反而会使你成为同事口中、领导眼中的“老鼠屎”,不只是毁坏一锅汤而已，毁灭的还有自己对于未来的期望和人生的斗志。
有才华的穷人为何随处可见？第一个原因便是，“穷人”有着自身的缺憾，无法发挥横溢的才华。李期观鼠曾感：“一个人有没有出息，就像老鼠一样，在于能不能给自创造一个优越的环境。
尽管社会中少不了论资排辈，晋职晋级都要“按照资历往下排，一茬一茬顺着来”资历浅者只好服从安排，苦熬年头，甚至长埋土中。也许还有嫉贤妒能的人际逆境，宁可有才之士徒然荒废，也不能让他“冒尖”、“露脸”,以致造成潜在人才“是龙得盘着，是虎得卧着”。
但是中国传统文化把保守、内向的心理品格作为一种自尊的美德，“弄巧不如藏拙”、“切莫班门弄斧”等处世晢学给年轻的新生力量戴上了沉重的精神枷锁。
我们所处的环境虽然始终有着它自身的缺憾，无法满足有才之士的要求，但是我们仍然需要顺应环境，谋求变化中的机会。
今日话题：你身边有才华的穷人吗，你觉得混得不好的原因是什么？欢迎探讨与交流。