一个人是否成熟，通过这5件事就能够完全看出来！很精辟！
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我们很多时候，对别人的评价中，会用到“成熟”这个词。
但是到底什么是“成熟”？什么是“不成熟”？很少人能够说的清楚。
成熟与否并不是说年纪有多大。
很多人，别看三十四十岁了，可是想问题、做事仍然像个孩子一样。
心理学上，称这种人，叫“巨婴”
其实，在职场中，要判断一个人是否成熟，其实很简单，就看着五点就够了。
1.凡是自己都没错，错的都是别人有句话叫，如果觉得全世界都错了，那么其实是你自己错了。
职场中，犯错难免。
甚至把错位归结于别人也都是很正常。
但是不成熟人的人，往往都觉得，自己出错都是别人的原因，这未免就太过偏激了。
就连老话都说过，一个碗敲不响，两个碗响叮当。
其实潜台词就是，错不是一个人，往往两个人都有错。
而真正心智成熟的人，就算埋怨别人，心里也会反思自己。
找到自己的做的不合适的地方，并改正。
2.领导不安排工作，自己就不去做职场中，不少人都有一种习惯。
做好本职工作，其他的事情领导不安排就不去做。
的确，从自我保护的角度上来说，这么做的确没有问题。
但是细想一下，这样就如同一头老黄牛一样，抽一鞭子才走几步。
在人类还是婴儿的时候，经常出现不哄就不吃饭的情况。
这和职场中，领导不安排工作就不去做，何其相似，都是心智不成熟的表现。
真正成熟的人，不但会提前把自己的工作做好。
而且还会自发的去了解与自己工作相关的内容，甚至提前做好都是有可能。
至于领导不安排工作，自己就不去做，不存在的。
3.别人对我提意见，就是和我过不去金无足赤人无完人，每个人都不是那么完美。
总需要自己身边的人给自己提提意见，避免发生一些错误。
但是职场中，总有一些人，总是听不进别人的意见。
或许是自视甚高，或许又是自尊心太强。
觉得别人对他提意见，就是和他过不去，是对他的一种挑选。
就像小时候，家长如果不同意买玩具，就躺在地上撒泼打滚一样。
心智不成熟的人，无法将别人的意见与自己个人区分开来。
而真正心智成熟的人，知道别人对自己提意见是为自己好。
哪怕说的不对，自己不高兴，都会感谢别人提意见。
4.不会做的事情，坚决不碰其实，每个人生下来，都一样的。
没有谁，天生就是擅长什么。
那些牛人看似厉害，其实也是他们不断练习、自我提升的结果。
职场有些人，做事就是只做自己会的，对于自己不会的事情，坚决不碰
的确，这样做，不会出错。
但是久而久之，自己成长的空间就小了，将来能够承担的工作也就窄了很多。
而真正心智成熟的人，会不断的走出自己的舒适圈，挑战自己不会的事情。
并在不断的挑战中，完成自我的能力提升。
这样他们能够抓住更多的机会来改变自己的命运。
5.总认为别人的成功都是靠拍马屁、送礼职场是个利益场，每个人为了升职加薪这个目标。
用尽了各种手段，这本就无可厚非的。
但是，面对别人尤其是那些，我们自认为不如我们的同事升职加薪，我们会如何想？
有些心智不成熟的人，总是觉得别人升职加薪就是靠拍马屁、送礼、巴结领导。
却从来不去想别人背后付出了多少努力。
但是话说来，拍马屁、送礼、巴结领导又何尝不是一种能力呢？
而真正心智成熟的人，面对别人的升职加薪，内心更多是平静。
不会去想太多，而是会找出为什么别人能够升职加薪的根本原因。
从而让自己针对性的有所提升。
在职场中，一个思想成熟的人，能够更加受到重用和提拔。
其实成熟与否，并没有好与坏之分。
只不过在职场中，讲究利益、讲究效率的环境下。
思想成熟能够为自己更好的获得利益和心理上的平静。
你觉得，职场中思想不成熟，还有那种表现呢？—— END ——
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