常修炼“两个字”，不想成功都难

究竟哪“两个字”如此受成功青睐呢？毋庸置疑就是“态度”，俗话说态度决定一切，成功也不例外。

社会心理学认为态度是个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向。

态度是人们对一定对象产生的较为固定的综合性的心理反应倾向，它不是某种心理过程而是全部心理过程的具体表现，认知、情感、动机同时在其中起作用。

当人有了自我意识之后，经过家庭教养、学校教育、人际交往等社会化的过程，开始由自然人最终成长、发展为社会人，态度也随之趋于形成。

纵观以上态度的发展历程，可以看出态度是在人际交往中形成，反过来态度又会对人际交往产生影响。人际交往又被称为人际关系，现代心理学和人力资源理论更多把它称为“人脉资源”。

以下我们就把“人际交往”称作“人脉资源”。

那么，为什么说态度可以赢得成功呢？这是因为态度所具有的特殊意义，在人脉资源积累过程中起到了关键作用，而人脉资源已经被现代社会看作是取得成功的基础。

人在本质上是社会性动物，要想成功，只有人脉资源的积累中，时刻保持良性互动才能最终实现，否则，很难取得成功。

友好的态度如和蔼、真诚、热情、坦荡会使人安全感，愿意亲近，容易赢得信任；而恶劣的态度如圆滑、虚伪、粗暴、狂妄则使人有危机感，敬而远之，容易遭人厌恶。

有的人在别人面前自以为是，对别人态度轻蔑，即使有求于人，也常表现出一幅考验人的架势，老是这样，势必会引起人的强烈反感。

有的人则缺乏诚意，评价别人时一味吹捧、奉承，极尽溜须拍马之能事，对待这样的人大多数人只会嗤之以鼻。

有的人当面一套，背后一套，使人产生虚伪之感。

还有些人只喜欢听好话，对真诚的劝勉、建议不屑一顾，甚至不满，让人感到热脸贴了冷屁股，好心当成驴肝肺，令人万分心寒。

以上这些态度都对人脉资源的积累没有任何好处，自然也就离成功越来越远。

大名鼎鼎的哲学家斯宾诺莎说：“世界上没有两片完全相同的叶子”。因为家庭、环境、教育等因素的影响不同，人们的态度也会出现种种差异。

在人脉资源的积累过程中，如果对文化、身份、相貌、地位低的人持轻视、嫌弃甚至鄙夷的态度，肯定会导致彼此间的隔阂与对立，严重的，还会引起矛盾和冲突。

事实上，有很多例子可以证明，一个总是看不起人的人，也一定会被人看不为甚至遭人唾弃，甚至品尝失败的苦酒。

例如：中国历史上著名的军事家韩信曾经先投项羽，结果项羽嫌其貌丑，没有重用，后转投刘邦还没被重用，幸亏有了萧何月下追韩信，最后才成功辅佐刘邦打败项羽，成就了汉代四百年的基业。

还有一位富二代，其父意外身亡，作为董事长的母亲爱子心切，决定由他接替了上千亿资产的家族企业，出任该企业总经理，他到任之后，不是认真学习，虚心求教，而是横挑鼻子竖挑眼，一会儿看不起这个了，一会儿又鄙视那个了，对人的态度十分恶劣，不仅认为企业每个人都不如他，而且对待生意伙伴也是趾高气扬，盛气凌人。结果企业里弄得人心惶惶，鸡飞狗跳，企业外再也没人愿意和他做生意，不到半年时间，人才流失殆尽，人脉资源彻底破坏，企业严重亏损并最终倒闭。

《大戴礼记·子张问入宫篇》中有句话说得特别好，“水至清无鱼，人至察无徒”，这句的引申意思是说为人不能太过苛刻，对人不要太过挑剔，指责人不要太过严厉，否则，就会失去很多朋友。

曾经有一个从海外留学归来公司高管，由于平时对自己各方面要求严格，常常容易推己及人，认为别人也应该像自己一样，于是常常看不惯别人，不善包容别人，结果和谁都处不好关系，到处碰壁，人际关系搞得很僵，自然业绩也就一落千丈，最后不得不卷铺盖走人。

在如今的现实生活中，由于每个人的成长环境、人生经历不同，那么其在生活方式、行为习惯上也不尽相同，这本无可厚非，也不是缺点和不足，当你不喜欢别人的行为方式和生活习惯时，大可不必表示鄙夷和蔑视，留一点心灵的空间容纳别人。

当然了，人的态度是一个动态变化的过程，只要一个人能虚心学习，不断探索，坚持修炼的话，态度就能达到成熟、智慧的高度，这样，不仅能积累良好的人脉资源，还可以取得巨大的成功，何乐而不为？

大家说呢？

作者 白新明