职场老油条告诉你,要想改掉别人的拖延症,必须做好这2件事情!

文 / 汇鑫人力资源
2018-05-04 10:03

“拖延”是一种普遍存在的现象,我们一直都在想方设法去克服和改变它。在生活与工作中,许多人都有这样的心理,对于不需要马上完成的任务,总是拖延到最后设定的期限即将到来时才去努力完成。

职场老油条告诉你,要想改掉别人的拖延症,必须做好这2件事情!

【1】让事情做的更有效率

现如今的企业管理中常常会有这样一种现象,给予的时间越长,员工的拖延性就越大,完成工作的速度就越慢。任何事情如果没有时间限定,不懂得用时间来给自己压力,就是无效率的工作。效率对企业的效益起决定作用,员工必须要有一流的工作效率,要克服做事拖拉的恶习,企业要巧妙的给员工设置合理的期限。

职场老油条告诉你,要想改掉别人的拖延症,必须做好这2件事情!

【2】给员工设置一种无形的压力

为了避免拖拉的倾向,企业在工作中应该为员工制定负荷合理的目标和计划,对可支配的时间进行管理,强迫员工在约定的时间分阶段的完成任务。企业在为员工设定了最后期限,也就无形中给员工设置了一定的工作压力,而这些压力则能更好的促进员工积极的开展工作,直到工作完成为止。

从企业中人力资源管理的角度,我们也应该注重员工的自我管理,如今职场中的人们,在面对信息如山的社会和环境不知不觉就会产生拖延行为,严重影响他们的工作效率,进而阻碍企业的发展,学会改拖延,不仅对个人,对企业员工的自我管理也是很有意义的。

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