春季招聘高峰期，利用心理学为自己选择一份理想的职业

从周一到周五，你不是每天都没精打采的上班？又或是吃过午饭就开始倒计时，下班时间一到，就变得精神起来，神采奕奕的投入到休闲娱乐中？如果你属于这种状态，那么很不幸，你正在从事一份自己不喜欢的工作！

当然实际上，在这个社会中每天有成千上万的人都在做着自己不喜欢的工作。也许是在选择职业时迫于生计的压力，又或是工作清闲、压力小，也许是薪酬具有吸引力，还可能是工作稳定，“铁饭碗”。总之由于种种原因，很多人开始不自觉的每天做着自己不认可，不喜欢的事。

不管当初选择职业的理由如何，这不是自己喜欢的工作依旧是一个不争的事实。当然很多人认为，工作就是工作，生活就是生活。工作是为了生存需要，生活则完全可以按照自己的意愿打理。然而，这样一分为二的硬性切割实际上非常痛苦，你工作的那份薪资，成为了不是因为你为工作创造了什么价值，而是你为了做这份工作，无法为自己做些什么的一种补偿！

工作占据了每个人巨大的时间比重，如果从事一份不喜欢的工作，也就意味着你大部分的时间将经历折磨，长此以往，这将变成很大的悲哀！

所以，幸福生活的前提就是要找到适合自己，自己感兴趣的工作，这样才能保持职业上的积极动力，并且能为了那些值得付出的目标努力。

霍普金斯大学心理学教授霍兰德提出了“人业互择”的理论。他认为人在进行职业规划时，应该首先了解自己的性格、兴趣，并且探索和理解自己要去企业的工作环境。当你发现你和工作环境匹配后，才能够具有个人的成就需要，工作也会变得简单易行。霍兰德开发出一系列的职业兴趣心理测试，将各种性格和对应的职业进行匹配，从而将人细化到具体的工作领域。（感兴趣的朋友或者想找工作的朋友，可以先找一些正规心理学职业测试，对自己进行一些自测，这样可以更好的了解自己适合的方向）。

霍兰德认为人们在寻找工作时，应该在工作坏境中表达自己的态度和价值观，发表自己对问题的看法，扮演自己愿意扮演的角色。比如，擅长社会交往，喜欢和人群打交道的人绝对不会满意一份软件程序员的工作，即使薪水优厚，他也有可能会重新选择自己的职业。

伦纳德·伯恩斯坦是世界著名的指挥家，但是他最喜欢和向往的事情却是作曲。伯恩斯坦在年轻的时候，极具创作天赋，年纪轻轻的就已经写出了一系列的不同凡响的作品。他加入了纽约爱乐乐团，但是却担任了乐团指挥。虽然伯恩斯坦在指挥生涯中一举成名，并且持续了三十年之久。但是在这位大指挥家的内心深处，他更热衷于作曲。在闲暇时段他总要找一段时间把自己关在屋子里作曲，虽然创作的欲望不时的撞击和折磨他，但是作曲方面的活力和灵感却再也回不到他的身边了，除了偶尔闪现的灵光外，他对音乐的才思好像一下子枯竭了。

“我喜欢创作，但是却在做指挥”。这种内心的隐痛和遗憾一直折磨着他。对于指挥家来说伯恩斯坦，是出色的，但是并不成功，因为他的大半辈子都活在苦恼和矛盾之中，甚至在弥留之际还带着深深的遗憾。

所以不管怎样，请记住一点，在你审视工作的薪酬、福利、舒适度和晋升空间的同时，最好先问问自己：你喜欢这份工作吗？它和你的性格是否合适？