怀孕担心克扣工资？孕妈不用担心，这些政策都在保护你

随着我国二胎时代的到来，很多人表示，想要鼓励女性怀孕，那么日常生活中的待遇要提高，不然都没有保障的话，谁会想要怀孕呢？

今天就给各位孕妈梳理了生活中的特权，让难熬的孕期变得越来越舒心。

根据《中华人民共和国劳动法》第29条、《女职工劳动保护规定》第4条以及《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

女职工在劳动时间内如果需要进行孕期体检，用人单位应该将其计入劳动时间，不得额外扣除工资。并且女职工享受孕产假，我国各地方政策不同，享有的假期从98天至180天不等。

不过很多孕妈、宝妈表示，自己并没有享受到应有的权利。

网友@畅：怀孕、哺乳时各种扣奖金，在天津生活只拿1000+的基本工资，没处说理去。

网友@月下清荷：怀二胎的时候，4个多月胎盘低大出血两次，在床上躺了三个月。家人代我去请假，直接说要开除我，说我影响非常不好。后来到7个多月的时候，我只好坚持去上班，上了两个星期，导致宝宝早产，特别后悔。

的确，政策是政策，现实是现实。怀孕后的宝妈一定要根据法律条例，保全自己的利益。

我国的地铁、火车站和机场都设有安检装置，其中手持安检棒属于电磁辐射，对孕妈和胎儿不会构成什么伤害，但安检传动带属于电离辐射，会导致胎儿畸形。所以对于孕妈来说，小心点也不为过。

如果孕妈需要乘坐此类交通工具，也可以跟工作人员说明情况。一般来说，工作人员都会表示理解，换成手动安检的方式。

除此之外，我国的一些公共电汽车、地铁都设有“老幼病残孕”专座。如果孕妈需要乘坐，工作人员大多可以协调让座，毕竟孕妇挺着肚子很容易站不稳，或者过度疲劳。不过有很多孕妈表示，在孕期几乎从没被让过座。

网友@叶玉：8 个多月坐地铁也没人给让座，个别看到孕妇马上低头。

很多银行、办事大厅都设有“孕妇优先”的标志，还有很多餐厅、饮品店也都可以给予孕妇免排队的特权。不过各个单位的政策不一样，难免遇到没有优待的时候，所以孕妈随心为好，不必事事较真。

各位孕妈，这些生活中的特权你享受过吗？如果还有什么问题的话，不妨留言告诉我们~