90后压力有多大？脱发、出家、离职率达70%！
十年前，80后和90后疯狂撕X，争论谁才是新时代的主人；十年后，80后拿着泡枸杞的保温杯给孩子辅导功课气到晕厥，90后在职场加班到深夜，每天为脱发烦恼不已。彼此再没心情争论谁“脑残”了！
今年双11，阿里健康发布了《拯救脱发趣味白皮书》，数据显示，购买植发、护发产品的消费者中，90后占到36.1%，几乎与80后38.5%的比例持平。
为何90后的脱发问题提前到来？小抓马分析原因，这跟90后生在一个高压环境息息相关，压力“逼退”发际线这一点日本就是典型代表，日本秃头率常年稳居亚洲榜首。在互联网的催化下，社会和经济飞速发展，90后的压力其实要比80后还要大，这一点文章后面会详细说。
除此之外，90后们习惯熬夜晚睡，这也是加速脱发的重要原因，根据调查显示：年龄段在18-25岁的90后人群中，占失眠总人数的四成，以压倒性“优势”战胜前辈们，成为失眠大军中的主力。
高压之下，90后找到了人生自救指南：他们宣布出家成佛了！
最近，常常听到90后朋友、同事提起“佛系”这个词。“佛系”的大概意思是：有也行，没有也行，不争不抢、不求输赢成败。
对比70、80后，风华正茂之际都是豪情满怀，誓要干出一番大事业，而90后年纪轻轻就看淡人生。而这份看淡的背后，并不是90后不争气，更不是90后慧根超凡早早吾透人生真谛，而是社会阶层不断固化，经济发展速度放缓，90后的职场上升通道也不再如80后般前景巨大，在这样的背景下，90后只能“丧”下去，而佛系不过是最好的包装词。
作为当下职场最重要的劳动力，90后员工的离职率可谓是触目惊心。
根据前程无忧发布了《2015离职与调薪调研报告》显示，应届毕业生半年内离职率为38%，一年内离职率为51%，两年内离职率高达69%。而报告也提到，90后员工越多的企业，离职率也越高。
很多人都把90后频繁离职的原因归为他们太任性，一言不合就离职。其实这个说法带太武断，70、80后也曾年轻过，也是曾梦想仗剑走天涯、鲜衣怒马，为了90后离职率格外高？
接下来就分析一下，90后脱发、离职率居高不下的深层次原因。
1、阶层固化，90后看不到奋斗的出路前段时间，一篇文章关于北京故宫博物馆接待城乡学生的巨大差异文章刷爆朋友圈。文章说故宫博物馆的工作人员在接待北京东郊某中学学生时，现场纪律混乱，学生们的表达和理解能力非常糟糕，临近中午学生们便急着回去吃营养餐。而工作人员在接待市区某重点小学学生时，学生秩序井然，在问道北宋之后是哪个朝代时，还有学生能回答出“伪楚”。
这些来自精英家庭的孩子，似乎从起跑线上就赢了，他们接受更好的教育，价值观和理解能力也更胜一筹，以后工作也会得到父母的指点和资源人脉，将继续在上层社会游走。而一般家庭的孩子要是能在阶层上实现翻盘，要人中龙凤才有可能。
阶层在不断固化，大部分的90后即便拼命努力，也很难翻盘，既然如此，为什么还要把自己搞得疲惫不堪，不如自己悠闲地享受人生，谁还会不停给自己打鸡血去奋斗？
2、90后成为买不起房的一代70后年轻时，房价还没有开涨，因此70后轻松买房成家专注发展事业；80后年轻时，房价开始不断上涨，但80后勒紧裤腰带还是搭上了买房的末班车，在城市里扎下根；而90后毕业后，房价早已经涨到天际，北上深动辄7-8万的房价让他们买房的梦想彻底破灭。买不起房的这群人成了城市里漂泊的过客，他们明白自己早晚要离开奋斗的城市，漂泊的心态让他们对工作没有太多执着，没有恒产也让他们失去了恒心，无房无贷的潇洒更让90后敢随时怒怼老板离职而去。
80后经历了经济飞速发展的黄金时代，大部分企业都是这个时间成立或扩张的，因此80后只要踏实肯干，就能逐步走上公司管理岗位。当90后进入职场时，大部分管理岗位和技术要职已经饱和，90后的晋升空间非常狭窄，还要忍受观念陈旧的“前辈”们对自己指指点点，这样的背景下，90后当然不会愿意在一棵树上吊死，总会骑驴找马寻找更好的“下家”。
高压环境中长大的“巨婴”不得不说，90后的家庭条件或童年成长环境要比80后更优越，他们是真的在“蜜罐”中长大，而长大后却要突然面对巨大的压力。涨到天际的房价、奢侈的爱情、固化的阶层、看不到希望的职场晋升等等。这群小时候衣来伸手、饭来张口的人，被突然降临的巨大的压力压的失神了，在这样的压力下，还有勇气、有信心的去实现人生翻盘的人，真称得上是人生的勇士，而大部分人只能“佛系”下去、“任性”下去。