给民间中医和西医一样的待遇，中医才有希望！

中医之所以在中国不断走向衰落，虽然中医持续下降是其中一个重要原因，但对中医的不公平则是另外一个更重要的原因。中医并没有要求什么高的待遇，只是要求同病治疗同样的对待，而不是厚西医薄中医。

中医和西医的不公平之处太多了，可以说罄竹难书。

第一、政策不公平。

西医把人的疾病机械地划分了多少种，并且机械地对应治疗，才有了西医院。而中医把人的疾病都视为整体的不平衡造成的整体管理失控，用恢复人体管理的方法来治所有病，个性化极强，因此，中医从来就是个体。而现在的医疗保险制度找西医能报，而找个体的中医不能报销。欧美国家的人有钱，可以自费找中医治疗，而中国人相对无钱，除非西医一点办法都没有了，否定不会找中医，这就大大制约了国民找中医治病，国民不找你治病，你水平再高又有何用？

当然，能够报销的中医院也有一些，但这些医院基本上都西医化了，诊断用精密仪器，推荐用药很大一部分也是西药。况且，中医院这种批量化的治疗方法本身就不适合中医。要想解决这种困境，可以将中医院改造，将民间中医集中起来，以个体的形式来对病人治疗，便于规范，但国家能够给在这里治病的患者以同样的医保制度。应该允许中医自己选药，炮制，配方，针灸、按摩也不应该和中医分家。至于医院，不应该以赢利为目的，只收基本的租金。中医根据自己的水平，能力高者，可以不断扩大自己的规模，能力差者被淘汰出局。

第二、诊断收费不公平。

西医以细胞病变为病，用精密仪器检查出来细胞病变那就是有病，检查不出来那就是没病。中医不仅视细胞病变为病，而且视细胞病变之前的不平衡演化过程也为病，因此，中医可以在细胞病变之前就检查出来，这是中医的优势所在。可现在呢？西医往往一大堆检查，而真正检查出细胞病变者不到10%，可以说价值很小，可病人付出却非常大，往往诊断费就占整个医疗费的一半。中医的不公平之处就在于能够更精确地诊断疾病，收费却由于眼前投入过小收不起来，其实，学好中医诊断对中医极难，它往往需要中医付出大量的时间、精力、金钱来进行锻炼，这在管理学上可以称为人力资本，具有和西医买来的精密仪器同样的价值，投入一样，效果比西医还好，但收费却比西医低上几十倍，甚至为零，如此这样，谁还愿意花大精力去学中医诊断呢？

中医诊断的目标是细胞是功能亢进还是功能低下，以及它们功能亢进或功能低下的多少，中医治病就是用对应偏性的药物和量的组合来平衡身体之偏，身体平衡了，疾病就好了。细胞病变是它功能亢进或功能低下达到一定程度才出现的结果，因此，中医从来不看什么病名，比如癌症，糖尿病，而是要找身体偏离平衡最大的地方，并且判断它偏离平衡的量。

同工同酬是管理最基本的原则，可现在中医的不公平之处就在于同样的诊断，比西医更好，能够诊断出细胞病变之前的量变进程，可收费却与西医差之千里。中医不敢要求同工同酬，至少别拉开差距那么大。西医诊断收上五百，给中医五十可以吗？

第三，中医智慧不值钱。

西医讲究的是机械对应，有一套完整的标准化流程。只要诊断出结果，就用对应的方法来套就行了。因此，西医本质上根本不会治病，它们只是西医流水线上的机器人。而中医就完全不一样了，它本质上是一门恢复人体管理的学问，因为只要恢复了人体的管理，病变细胞就会在整体力量的控制下改邪归正，所以学好中医极难，它不仅要学好中医诊断，来判断各组织是功能亢进还是功能低下，而且还要判断准确各组织功能亢进或功能低下程度的多少；更重要的是，还要了解所有中医治病方法，尤其是中药药性，要熟悉它的寒热温凉偏性以及归经，针对的病症。中医治病就是用治法之偏来平衡身体之偏的过程。

要学好中医，并不是一件容易的事，这就象培育一个CEO（管理专家）一样那么难，而且还要靠悟性。CEO是企业中收入最高的人之一，可在治病上，人体的CEO却最不值钱，几千年来的传统就是不见有形的投入就不收费，可现在是新时代了，中医学习要花费大量的精力、财力和物力，这是无形的投入，投入都是要回报的，没有回报就不会有人投入其中，中医的衰落就是因为此，投入巨大，回报极小，人才都不愿意加入这个行业，没有了人才，中医何以自处？

当今之际，就应该重视中医界的人力资本的价值，企业可以给CEO高薪，中医作为人体的CEO，不要求那么高，只要求能够和西医这些“机器人”同酬就行。即辩证论治，遣方用药这是一个投入巨大的脑力活动，应该获得一定的回报，而不是象过去那样，把这些回报偷偷地加在中药上，比如，根据中医水平的不同规定诊断、辩证、遣方的收费，而在中药上只收额外的加工费，而不是变相地开出不痛不痒的药，让患者长吃来收费。

付出回报应该是等比的，付出巨大，回报很小，这个行业是不可能持续下去的。中医也是一样，学习投入巨大，回报就应该相对高一些。比如日本和韩国的中医基本上是收入最高的群体，而在中国则变成了收入最低的群体，由此也可以知道中医为什么不断走向衰落了！