执法约谈“三碗茶”！宝龙探索安全整治“新药方”

为落实安全生产百日攻坚行动，龙岗区宝龙街道应急（安监）部门近期在执法实践中不断探索安全整治“新药方”，创新打造了执法约谈“三碗茶”：绿茶、红茶、苦丁茶，在“品茶”交流中学安全、促安全、管安全、保安全。

企业安全生产做得好不好，看看约谈时请喝的是什么茶就知道了。对安全生产管理到位、措施到位、责任到位的企业和园区，该街道应急（安监）部门请喝“绿茶”，与企业负责人交流经验，鼓励继续保持。对工伤事故多、安全隐患多、群众反映多的企业和园区，请喝“红茶”，通过警示教育红红脸出出汗，督促落实主体责任，抓好安全生产。对存在重大安全隐患、发生亡人事故、行政立案处罚的企业和园区，请喝“苦丁茶”，对其进行严肃批评教育，根据情况采取查封、整改和立案处罚。

通过“三碗茶”约谈会，宝龙街道打造出涵盖反馈问题、警示教育、安全承诺、整改措施、签订责任、立案处罚在内的约谈六闭环，从而有效防范各类安全事故发生。

反馈问题，应急（安监）部门将安格员、执法组以及每月企业工伤事故汇总反馈情况，及时通报给约谈企业，让企业知晓安全隐患点及风险问题。

警示教育，现场播放安全生产警示教育片，让企业负责人深刻感受到安全事故的危害。

安全承诺，通报企业存在的隐患问题和观看警示教育片，企业表态承诺落实主体责任，抓好安全生产。

整改措施，应急（安监）部门通过赠送《中华人民共和国安全生产法》手册，专业培训指导企业完善安全管理规章制度、日常巡查排查工作机制、安全隐患整改措施和应急处置措施，确保实现隐患整改清零。

签订责任，约谈中，应急（安监）部门会要求企业负责人当场签订安全主题责任书，强化企业安全管理，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施。

立案处罚，约谈教育后，对在规定时间内不开展自查、自查马虎应付以及隐患整改不到位、存在重大安全隐患达到立案处罚标准的，由应急办执法组立案调查，依法进行行政处罚；拒不整改的，组织开展联合执法，责令其停产停业或取缔关闭。

今年以来，宝龙街道通过约谈教育和执法处罚并行，倒逼企业落实安全生产主体责任。截至目前，已累计开展“三碗茶”约谈会15次，约谈企业77家、工业园区20家，累计立案处罚企业101家，处罚金额159.19万元，街道月均安全生产亡人事故同比下降44.44%，摘掉了安全生产高风险区域和火灾高风险整治区域“两顶帽子”。