内向自卑的人，牢记这4点，不仅不吃亏，别人还会越来越喜欢你

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之前咱们分享过一篇关于内向人的文章，

然后不少霸友在评论区反映说自己不仅内向，

而且很自卑，经常躲在角落不知道该怎么办。

其实自卑心理严重的人，

并不一定就代表他就具有某些缺陷和短处，

自卑的人就只是没有容纳自己，

经常觉得自己低人一等，也没有自信。

今天我就不像个心理治疗师一样开解自卑的人了，

就单纯的为职场中的自卑的人提供几个方法，

希望能对你有所帮助。

1. 看清自己的想法

很久之前咱们不都听过这样一个故事：

一个桥下面都是鳄鱼，在不知道状况的前提下，

你自己蒙着眼睛就能顺利的走过去，

然而假如你知道下面有鳄鱼，站在桥上根本走不动路。

这其实就是心理的作用，

人的自卑心理其实就来源于一种消极的心理暗示，

即“我不行”。所以就导致他们的思维

都以消极躲避为主，那你不妨就让自己蒙上眼睛，

就算你真的做错了，又不会有人吃了你。

2. 不要紧绷着压力，适当放松很重要

同事小静就是一个特别人如其名的人，

经常躲在办公室的一角，

我们和她说句话她都觉得脸红，

然后我就试着经常去和她交流沟通。

后来知道小静来自农村，家里父亲身体不好，

然后她在这边工作就是为了养活家里，

所以生活压力非常大。后来我慢慢的去开导她，

因为我本人是个特别大大咧咧的人，

久而久之和我待久了，她也不再那么畏畏缩缩了。

我们团队氛围很好，大家也很照顾她，

现在小静虽然不跳脱，但是比之前活泼多了。

不要把压力都放在自己的担子上，

因为如果你没有小静出于那么好的团队，

你本身闷闷不乐的，大家也不会再去搭理你，

慢慢的你只会越陷越深，所以第二点全靠自己去揣测。

3.学会寻求别人的帮助

之前咱们和大家说过富兰克林效应：

让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，

而是让他们来帮助你。

一方面当你遇到自己解决不了的问题时，

往往你都会钻进牛角尖，然后慢慢磨掉自己的信心，

所以你不妨试着寻求别人的帮助，

兴许许多问题都迎刃而解。

另一方面，根据富兰克林效应，

你主动寻求别人的帮助，别人还会更容易喜欢你，

这样总比他们经常忽视你要好。

4. 一定要找到自信

小静虽然性子非常自闭，不与人沟通，

但是我经常能看到她写的一些软文，

语言非常流畅，我觉得她把自己的感情

都放到了虚拟的世界，而逃避现实。

然而我觉得这就是小静一个非常好的优势，

然后经常求她帮忙写一些文字，

她也很喜欢这种被人肯定的感觉。

慢慢的办公室里面的人知道的多了，

经常会过来和小静交流，拜师学艺。

其实每个人总会有自己身上的闪光点，

上学的时候班里的那些不爱学习的差生，

哪回运动会上看不到他们光彩亮丽的一面。

所以找到自己的优势，也就能找到自信。

其次，在做事情之前一定不要认为自己不行，

这样很容易就促使着自己不去努力做

然后应了自己一开始的想法，

久而久之你都思维就会进入一种死循环。

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