作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导或者去误导。

文 / 周建梁
2018-03-31 15:08

作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导或者去误导。

有所成就的人,都从最重要的事情做起,而且,一次只做一件事情。

最重要的事情先做,别无其它选择不要先做那些次要的事情,如果不作这样的选择,那将一事无成。

时间管理?管理能量,而非时间!人们的精力和能量是有限的,你的能量用在了哪?对于人类来说,能量主要来自4个源泉——身体、情绪、思想和精神。

事实上,一项决策如果没有列举一条条的行动步骤,并指派为某某人的工作和责任,那便不能算是一项决策,最多只是一种意愿而已。

专注于你的长处,把自己放到那些能发挥长处的地方,应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上,因为从无能到平庸要比从一流的卓越需要人们付出更多的努力。

还有一项时间浪费的因素,就是管理者自己可以控制并且可以消除的,这项因素就是:管理在浪费别人的时间。有效的管理者懂得系统及诚恳地问他的下属:“请你想想看,我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情?”问这样的问题,而且问得对方敢说真心话,才是有效管理者的特色。

今天的社会有两种需要:对组织而言,需要个人为其做出贡献;对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理的有效性,才能使这两种社会需要相辅相成。

作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导或者去误导。

作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导或者去误导。

作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导或者去误导。