性格测试:看一看,你更擅长做什么样的工作

文 / 闫明
2019-07-24 23:28
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 性格测试:看一看,你更擅长做什么样的工作

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师

性格测试:看一下,你做什么样的工作最有前途

每个人的大脑中,都居住着一对孪生兄弟,一个很不听话,喜欢动,很调皮;另一个很听话,喜欢静,善于思考。

一个代表感性,一个代表理性。如果是感性主导,它的性格则外向(即活泼型、力量型);如果是理性主导,它的性格则内向(即和平型、完美型)。

  • 适合的工作:

感性主导的孩子是增强式思维模式,适合做一些艺术类、有挑战性的工作,更容易突破现实世界中的条条框框,更有开拓精神。

理性主导的孩子是平衡型思维模式,适合做一些技术类、研究类、逻辑强的工作,观察事物与思考问题更全面。

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闫明老师是中国著名领导力、管理专家

  • 性格特质:

感性主导的性格:积极、做工作更有主动性与开创的精神,喜欢冒险,同时也容易受到自我情绪化的影响,做工作更重视自我的感觉。对人更感兴趣。这类性格缺少的是:自我反思的意识与逻辑分析能力、做事情缺乏耐心。

理性主导的性格,看事物全面、更专注于事的研究、与之相对的是行动力较差,也就容易产生相对的悲观情绪。这类性格缺少的是:行动力与开创的精神。

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  • 不同型性格常遇到的问题:

动治寒,静治热;寒则动,热则静。

有些人是知道做不到,这是能力问题(即理性型常遇到的问题);而有些人是做到而不知道,这是认知问题(即感性型常遇到的问题);最可怕的是还有一些人是即不知道又做不到,这是什么问题?是懒惰问题,即没有知识,又没有能力,组织应坚决消灭这类人。

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  • 不同性格与特征:

活泼型

开朗、积极、喜多言、好动、健忘、喜新、情绪化

特点:让我们一起和他开心吧

力量型

行动力强、效率高、有责任心、做事果断、大气、不够细心、天生的领导者

特点:让我们和他一起行动吧

和平型

行动力差、主见性不强、不喜欢发表看法、非常随和、人缘极好、但胆小怕事

特点:让我们和他一起旅行吧

完美型

悲观、挑剔、沉默、寡言、生活比较有序、念旧、记性好、吹毛求疵、不知变通

特点:让我们和他一起思考吧

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闫明老师是中国著名领导力、管理专家

  • 性格上局限性如何来弥补

每一种性格都有它的长处,也有它的短板。比如:和平型性格,它的长处是平易近人,拥有良好的人际关系与协作意识,但是主见性不强,容易妥协,行动力差等短板。

你擅长什么,你就会得到什么;你缺少什么你就会失去什么;而你得到的往往取决于你缺少的,所以,一个人或组织的成败往往取决于有没有人随时随地的为你补位。这就是团队合作的重要意义之所在。

世界无完人,更不要期望自己去搞懂一切,这都是不切合实际的幻想。我们能做的就是把自己少数特长的领域做好,并发现他人的特长领域,两者配合起到互补的作用,这就叫做专业化的合作,才能体现出专业化的价值。

在这里我要声明一点,一个人的成败和一个人性格没有必然的因果。德鲁克先生说到:“我所见过的卓有成效的管理者,几乎没有什么共性,他们在性格、知识和兴趣方面都迥然不同,他们唯一的共同点就是:将正确的事情做好,将不必要的工作砍掉。”

这里讲的不必要的工作,并不是说这部分工作不重要,而是这部分工作他人来做会比你做的更好,你不擅长的工作,就是需要和他人合作互补的工作部分。(本为为闫明老师原创,勿侵权)

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闫明老师是中国著名领导力、管理专家

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