学会与抑郁症“和平相处”

文 / 抗抑郁圈
2019-03-11 18:04

抑郁症成为职场“杀手”

据了解,有三分之二的抑郁症患者都曾有过自杀的念头,其中10%-15%的患者自杀成功离开人世。因此可见,抑郁症是人类文明进步的一大重要隐患。

抑郁症患者了解繁荣背后的凄凉,被压力堆积过后的情绪爆发。抑郁症的爆发原因有很多,有可能是突如其来的应激事件,有可能是家长不良的教育方式,长时间的情绪低落,睡眠障碍,缺乏锻炼等,都会增加患抑郁症的可能。

有些抑郁症患者总是一副乐观的样子,实际上,情绪低落不一定就是抑郁症,但是抑郁症的内心一定是低落的,就算你看到的她爱笑的。

每个人都有患抑郁症的可能,华为的创始人任正非在写给员工的信当中就说到“我也曾是一个严重的抑郁症、焦虑症患者,在医生的帮助下,加上自己的乐观,我的病完全治好了。”

学会与抑郁症“和平相处”

怎样应对抑郁情绪?

在职场上,哪些人群更容易产生抑郁情绪,有诱发抑郁症的风险呢?管理者必须留意:

在职场中,哪类人比较容易产生抑郁情绪最终诱发抑郁症的可能呢?

1、工作地点和内容需要频繁调动,不断适应新环境和新同事造成的压力容易引起抑郁症。

2、作息时间不规律,有轮班、熬夜的工作,造成了生理时钟,内分泌失调,容易引起抑郁症。

3、工作压力过大,缺少人手分担,长期以往压力难以排解,演变为抑郁情绪。

4、缺乏认同感,工作能力长期被质疑,在不合适的岗位得不到认可也是抑郁症爆发的重要原因。

学会与抑郁症“和平相处”

自我调节

对于有着更多知识储备、学习能力的职场人来说,认识自己和真实面对自己的能力,掩饰和欺骗只会让自己无法掌控情绪。所以必须学会自我调节。

现在的职场人都是有一定的知识储备的人,需要学习的就是要有认识和了解自己真实能力的技能,还要学会自我调节。

一、在工作过程中,对自己有正确的认知评价。人之所以痛苦,是无法正视自己的问题。同时,也可以通过身边的人,去给自己一些提醒和指导。事实上,人们常被面子和里子问题困扰,这又何必呢。

二、在为人处世上,要正确看待与同事之间的关系。“人敬我一尺,我敬人一丈”“滴水之恩涌泉相报”的价值观,并非人人认可,甚至“我敬人一尺,人敬我一尺”已属难得。而当你拿着自己的价值尺度去丈量别人,人际关系就难免会让你失落,遇到这种情况,自己要放宽心,不要和自己较劲。

三、在心态方面,建议多阅读一些自己感兴趣的书籍,提高职业修养。为什么心灵鸡汤人人都喜欢,因为人人都需要不断地进行心理暗示。

四、在生活上,要学会调节自己的情绪,发展更多的兴趣爱好和更多兴趣相投的朋友。

五、保证充足运动和良好的睡眠质量。

第六,寻求心理咨询师的指导。不要将心理问题视为一种羞于见人的疾病。

综上所述,抑郁就好比心灵“感冒”,我们不是要消灭它;相反,我们要拥抱它、接纳它、认识它。对于每个企业,关注员工的身心健康,尤其是心理健康对提升工作效率至关重要,因而心理团建也是企业必不可少的疏导途径之一。当然,这需要一个长期持续的过程。 如需帮助,请加微信号:weiben102

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