心理学家:如果有人用这5种方式害你,解决办法在这里

文 / 赛老爷子的研究
2017-10-21 22:07

有人的地方就有江湖,在江湖中被人明着怼、暗着害就是不可避免的。明里的吵架、打架都没什么。一些用软手段的祸害才真正可怕,经常导致名声、职业被毁,心理憋出内伤还没法说理。

(1)捏造“毁声誉”的谣言

心理学家:如果有人用这5种方式害你,解决办法在这里

这种方式经常以彻底毁灭目标人的职业前途为目的,把目标人和一些不好的事情之间建立似是而非的联系。比如,说他是 “麻烦制造者”。只要出一点小错,就用嫌弃的语气对大家说“你看看,又出错了,真是啥活都干不好,不知道还有什么脸待在这里”。

应对:沉住气,在一个具体的大家比较关注的关键项目/事情上做到极致,形成一个“品牌”。平时对同事多帮忙,形成一个能支持自己的小团体。如果对方的谣言有明显漏洞,就做足声势,旗帜鲜明的揭穿它。

(2)被当做替罪羊

心理学家:如果有人用这5种方式害你,解决办法在这里

不论出了什么问题,或者组织、单位的目标没有达到,就没有缘由的谴责目标人。说,“这肯定又是他的工作出问题了”。

应对:对你完成的工作都留下尽可能详细的记录,在哪些工作中发挥了哪些作用。这种情境中千万不要谦虚,把自己做的工作大声宣扬出来,让负责人知道你确实在干活。

(3)通过奉承领导来毁人前途

心理学家:如果有人用这5种方式害你,解决办法在这里

和领导套近乎,拍马屁,用这种与领导的关系来打小报告毁人前途。

应对:定期与你的领导交流、汇报工作,不要羞于谈自己的成绩。

(4)通过人力资源来打压人

心理学家:如果有人用这5种方式害你,解决办法在这里

经常跑到人力资源那边去抱怨,说目标人如何如何的不好。

应对:对工作中的事情,尽量多的留下证据和记录。某一天,纠住一件事把所有记录都拿到人力那里对质。

(5)离间目标人的朋友来反对他

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这一招相当恶毒,一般大家在一个单位、组织就那么几个朋友,如果真的有一个朋友站出来公开反对自己,这经常让人有种遭到背叛的感觉,导致整个心理防线都被瓦解。

应对:选择朋友的时候要小心,每隔一个阶段要评估一下“朋友们”的利益点在哪里,有没有利益冲突。确保总是有三、五个朋友一直在自己身边,即使遭到背叛还有个小团体在支持自己。

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